Аутсорсинг
IT-специалистов

Codeam специализируется на разработке решений в области финтех, и фокусируется на усилении внешних команд силами своих IT-специалистов.

Наша команда имеет необходимые компетенции для оперативного поиска специалиста с конкретными компетенциями, а также комплектования команды разработчиков под ваш проект. Мы предлагаем решение по модели Time&Material.

Принципы работы

Средний срок вывода специалиста - от 3 дней

Подтвержденные компетенции кандидатов

Бесплатная замена сотрудника в течение испытательного срока

Мотивация сотрудника в продолжительной работе на вашем проекте

Более 15000 резюме в собственной базе

Более 15 источников для поиска кандидатов

Различные форматы сотрудничества: Time & Material, Fixed Price, Retainer

Специализация кандидатов

Разработчик Java

Системный аналитик

Разработчик C#

Разработчик SQL

Разработчик FullStack

JS Developer

Бизнес-аналитик

Разработчик iOS

Разработчик Android

Scrum-мастер

В результате вы получаете лучшего специалиста, соответствующего вашим требованиям, независимо от географической привязки

Команда экспертов

Наши рекрутеры имеют за плечами опыт работы программистами, системными администраторами, могут самостоятельно оценить уровень кандидатов. Для сложных вакансий мы создаем центр оценки и привлекаем сразу нескольких экспертов из числа собственных разработчиков и архитекторов.

В результате вы получаете соискателей, которые, в том числе, не находились в активном поиске.

Подход

Персональный IT- рекрутер, который ведет ваш проект и поддерживает постоянную коммуникацию с вами. Мы ведем поиск по внутренней базе кандидатов, свежим резюме на сайтах с вакансиями, в соцсетях и профессиональных ресурсах.

В результате вы будете общаться с кандидатами, соответствующими вашим требованиям

Системность и качество

Мы проводим полноценные интервью, на которых обсуждаем с кандидатом его опыт, проекты, пожелания, мотивацию, hard & soft skills, презентуем вакансию.
Вам IT-рекрутер дает развернутую оценку по кандидату.

В результате вы получаете лучшего специалиста, соответствующего вашим требованиям, независимо от географической привязки

Регион

Мы ищем людей по всей России, готовых работать удаленно или переехать в город присутствия работодателя.

Стадии подбора специалиста

1

Выбор специальности сотрудника

2

Заявка на почту

3

Согласование договора

4

Проведение собеседования

5

Выбор лучшего кандидата для оформления